Als Unternehmen tragen wir nicht nur Verantwortung für unsere Produkte und die Zufriedeneheit unserer Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter.
Wir sind der festen Überzeugung, dass eine partnerschaftliche und offene Unternehmenskultur unter Einbindung der Mitarbeiter eine Atmosphäre schafft in der Kreativität, Motivation und Innovation entstehen.
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Daher ist es aus sozialer und unternehmerischer Sicht maßgeblich, dass betriebswirtschaftliches Handeln und die Personalentwicklung ineinandergreifen und sich ergänzen. Aus diesem Grund haben wir unternehmensweit faire Arbeitsbedingungen, berufliche Weiterqualifizierungen, flexible Arbeitszeiten, jährliche Feedback-Gespräche, Prämiensysteme, Soft-Skill-Trainings und Programme zur Entwicklung individueller Karrierewege sowie ein gezieltes Konflikt- und Gesundheitsmanagement bei TenDance implementiert.
Wir erkennen die persönliche Fähigkeiten, Begabungen und Stärken, würdigen die Leistung eines jeden Einzelnen und sind stolz auf die Vielseitigkeit und Vielfalt unserer Mitarbeiter. Dies ist für uns die Basis guter Führung sowie einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Durch diese Maßnahmen wollen wir eine Unternehmenskultur schaffen, die unsere Mitarbeiter stolz macht Teil von TenDance zu sein. Denn sie repräsentieren die Firma nach innen und außen.
»vertrauensvoll«
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, auf die wir bauen können. Wir schätzen Verlässlichkeit und die langfristige Sicht in einem familiären Unternehmen.
»zusammen«
Unterschiedliche Berufsgruppen und Verantwortungsstufen begegnen sich bei uns auf Augenhöhe. Wer Unterstützung oder Informationen braucht, findet immer offene Türen.
»bewegt«
Wir teilen einen hohen Anspruch an die Ergebnisse unserer Arbeit. Gute Dienste anzubieten heißt für uns: wir brennen für den Beitrag, den wir an unserem Arbeitsplatz dafür leisten können. Ob in der Begegnung mit Kunden und Lieferanten oder in unterstützenden Bereichen.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns bewerben möchten.
Aktuell haben wir jedoch keine offenen Stellen zu besetzen.
Kontakt
Recruiterin
Mandy Schramm
E-Mail
mandy.schramm (at) tendance.de
Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen digital eingereicht werden müssen – bitte senden Sie keine Bewerbungen in Papierform ein.